HR Management Beratung.
Klare Prozesse und Strukturen
sind Voraussetzungen für gesundes
Wachstum eines Unternehmens.
Erfolgreich vom Start-up bis zum Mittelstand.
Wer sein Unternehmen weiterentwickeln möchte, benötigt neben einem guten Produkt oder einer innovativen Dienstleistung vor allem akzeptierte und gut funktionierende Organisationsstrukturen sowie motiviertes, gut ausgebildetes Personal. Bei der Analyse, dem Aufbau und der Implementierung der dafür notwendigen Human Resources-Strukturen hilft ein intelligentes Human Resources (HR) Management. Hierbei unterstütze ich Sie gerne.
Ich biete Ihnen als HR-Managerin und zertifizierter Business Coach fundiertes Know-how sowie umfassendes Praxiswissen. Durch jahrzehntelange Erfahrung als Personalleiterin eines mittelständischen Unternehmens besitze ich ein tiefes Wissen über das komplexe Zusammenspiel von Organisationsstrukturen, Führung und Mitarbeitermotivation. Bei mir ist Ihr HR-Projekt in erfahrenen und kompetenten Händen.
Was ich tue
Kunden Stimmen.
Eine Win-win-Situation für alle. Das ist mein Anspruch. Dafür stehe ich als Ihr HR Business Partner mit meinem Namen.
…und kontinuierliche Weiterbildung hat Eva-Maria Uth die nötige Kompetenz rund um das Thema Personalmanagement.
…des Personalmanagements kennt Eva-Maria Uth aus dem Effeff und weiß diese sehr anschaulich zu vermitteln.
…reichhaltig gefüllten Methodenkoffer. Beides findet man bei Eva-Maria Uth. Gemeinsam mit ihr erkennt man sehr schnell die Stellschrauben.
HR Management Beratung in Theorie & Praxis.
Mein fundiertes theoretisches und praktisches Wissen im Bereich HR, Talent Management sowie meine detaillierte Analyse und individuelle Beratung stelle ich Kunden aus dem Mittelstand zur Verfügung sowie Studierenden des Dualen Studiengangs Mittelstandsmanagement. Profitieren auch Sie von:
- Erfahrungen aus der Außen- wie der Innensicht eines Unternehmens.
- Analyse & Bewertung vorhandener HR-Prozesse.
- Beratung & Entwicklung individueller Konzepte für effektives HR-Management.
- Coaching von Führungskräften
- Kompetenzen im Umgang mit Widerständen bei der Implementierung.
HR-Beratung – unverbindliches Erstgespräch.
Überzeugen Sie sich von meinen HR-Kompetenzen, meiner HR-Strategie und meinen HR-Lösungen in einem unverbindlichen Erstgespräch bei Ihnen vor Ort oder per Videocall. Ich freue mich auf Ihr Anliegen und unterstütze Sie gerne mit meiner Erfahrung und meinem Know-how im Bereich Human Resources Management.
Kontakt
Vorteile guter HR-Prozesse.
Kontakt.
Mein Ziel ist erreicht, wenn alle von der Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse im HR profitieren, wenn Mitarbeiter*innen mit Freude zur Arbeit kommen, motiviert sind und mit ihrer Arbeit zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Neuigkeiten.
Organigramme entwickeln
Abbildung von Strukturen für einzelne Abteilungen oder Ihr gesamtes Unternehmen.
Recruiting & Bewerber-Management
Erfolgreiche Strategien, um die passenden Mitarbeiter*innen zu finden.
