Mit Human-Resources-Initiativen Wohlbefinden, Verbundenheit und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter*innen fördern.
Als Personalleiterin erlebe ich jeden Tag aufs Neue, wie positiv sich Human Resources-Initiativen nicht nur auf das Wohlbefinden einzelner Mitarbeitender auswirken, sondern auch auf die strategischen Erfolge eines Unternehmens. Viele kleine und mittlere Unternehmen schöpfen ihre Potenziale im Bereich Human Resources jedoch noch nicht voll aus. Für sie bin ich eine kompetente Beraterin und Prozessmanagerin – von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur Evaluierung. Hier erfahren Sie mehr über mein Leistungsspektrum.
Gemeinsam legen wir die Ziele im Bereich Human Resources für Ihr Unternehmen fest.
Gemeinsam mit Ihnen ermittle ich Optimierungspotenziale, entwickle für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte HR-Konzepte und begleite Sie bei der Implementierung. Zu meinem Leistungsspektrum zählen:
Bei Bedarf unterstütze ich Sie gerne bei der Evaluierung des Erfolgs der Maßnahmen in Abhängigkeit von den zuvor festgelegten Zielen.
Eine Win-win-Situation für alle. Das ist mein Anspruch. Dafür stehe ich als Ihre HR Business Partnerin mit meinem Namen.
Gerne berate ich auch Sie mit fundiertem Know-how, Expertise aus mehr als drei Jahrzehnten Personalmanagement und Leidenschaft.